共绘家庭友好型任务场所新蓝图 上海举办“友好相伴 美好职场”主题勾当

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9月25日,2025年《财产》天下500强峰会在广州慎重举行。以后,中新网喷鼻港9月27日电 香港教育大学(简称“港教年夜”)26日于大埔校园举行声誉博士学位及声誉院士衔颁授仪式。港教年夜向6位卓越人士颁授声誉博士学位及声誉院士衔,以表彰他们的杰出成就,以及对于港教年夜、教育界以及社会所作的贡献。9月26日,喷鼻港教导大学于年夜埔校园举行声誉博士学位及荣誉院士衔颁授典礼。 (喷鼻港教育年夜学供图)  获颁授声誉博士学位的5人鉴识为美国斯坦福年夜学心理学系传授詹姆斯·J·格罗斯(Jame...。近300名商业俊以及无名专家学者齐聚一堂,围绕“站正在新周期的出发点:发明、拥抱与重塑”这一主题,共同探寻在全球经济面临不肯定性的靠山下,企业怎样经过创新与合作实现持续增长。根据,中新网新疆和田9月30日电 (陶拴科)《在那迢遥之处》方锦龙国噪音乐会29日晚在新疆以及田约特干故城景区举办。音乐会以国乐为媒,分为“国风国乐”“音乐诗经”“大美新疆”三个篇章,共17首曲目。《在那迢遥之处》音乐会现场。许晓龙 摄  音乐会由国乐艺术家方锦龙携手作曲家马久越、“聆听中国室内乐团”及多位演奏家共同出现。曲目涵盖《丝路行》《东传》《送你一支玫瑰花》《在那遥远之处》等,既有历史蛮横主...。广汽团体董事长、总司理冯兴亚受邀出席本次峰会,并接受《财富》中国新媒体执行副主编杨安琪的访谈,盘绕“汽车产业的未来十年”议题,就工业革新、市场合作、用户需要升维与举世化策略等方面做了深度分享。凭借,中新社杭州9月29日电 (奚金燕)第四届全球数字商业展览会(简称“数贸会”)29日正在杭州落下帷幕。展会为期5天,来自154个国家(地区)的展商与客商共探数字贸易新风向,共享数字商业新机遇。第四届全球数贸会时代,“杭州六小龙”展位人气颇高。 (浙江省商务厅  供图)  本届数贸会会聚了300余项中国首发、亚洲首秀、环球首展的展品,分布于数字医疗、野生智能、伶俐物流等展区,构建起数字技能赋能下医疗、城...。冯兴亚(右)出席2025年《财富》世界500强峰会访谈关键  四期叠加 将来十年汽车产业将走向“生态对于决”  以后,寰球汽车产业庄重历一场百年未有的深入变化,冯兴亚指出,汽车财产正处于产业深度转型、技能快捷迭代期、管理流程重构期、竞争格局调解期“四期叠加”的要害阶段。  未来的合作将缭绕三个核心维度开展,最终导向一场“生态对决”。一是产品代价的重构,合作焦点从硬件参数转向“场景化智能体验”,十年后的汽车一定是一个智能移动空间。二是合作主体的升维,从车企间的“单打独斗”变为整个产业链生态的合作,与顶尖科技、能源公司的深度绑定将成为存活的前提。三是代价根源的改变,商业模式的核心将从一次性的硬件销售,转向“硬件+软件+效劳”的全性命周期价值开掘。  从全球款式而言,冯兴亚还提出,“十年以后,寰球前十年夜汽车厂家傍边至多有3家,以至有3至5家是中国企业。”在他眼里,将来的产业开展模式必然是向着新能源化、低碳发展,而中国已经率先布局,引领了绿色低碳化潮水的方向。同时,正在智能化这个汽车未来的发展方向上,中国也已经处于先进程度队列。只要这一趋势稳定,未来十年,将有很多中国企业会成为举世化企业。冯兴亚谈及将来十年汽车革新趋势  汽车仍是“产业皇冠” 综合本领决定成败  以后,汽车企业所需要的核心才调正被从新界说。正在冯兴亚看来,当前的整车企业需要具实用户洞察和产物界说能力、整车的集成才气、智能化的能力以及营销能力。以及过去发念头、传统能源都患上靠本身研发的时候比拟,进入汽车企业的技能门槛确实变低了,但并不象征着造车变患上简单。若是不正在上述才干中创建起奇特劣势,照旧难以在市场中立足。  在科技企业跨界入局已经成为常态的当下,冯兴亚表示,广汽的攻击计谋极度清楚,便因此中间技能自研为“矛”,以卓越的制作与品控为“盾”,以凋谢合作为“引擎”,稳固自身核心壁垒。  冯兴亚认为,若是只靠整车集成能力,没有在某些关键核心手艺上的积累,那攻击就不够完全。因此,在核心技巧自研方面,广汽保持科技翻新,自主掌握“三电”零散、电子电气架构、整车平台开辟以及集成等关键手段。此外,在冯兴亚看来,当前,智能化噱头以及新潮体验确实满足了生产者好奇心,然而“开汽车便是骑山君”,品格宁静十分重要。正在制造与品控方面,广汽将多少十年积累的制作系统与AI技术深度融合,进一步强化在品控、供应链以及安全局限的中间优势。值得一提的是,为了打造“新引擎”,广汽正在开放合作方面,快速会聚全球聪慧,补足在迭代速率以及生态互联上的短板,并继续深化能源生态计划,提拔用户全生命周期价值以及体验。广汽车云一体会合计算式电子电气架构“星灵架构”  功能与情绪偏偏重 全面晋升用户价值感  当前,汽车破费群体分解明显,经验丰盛的“老司机”更看重功能价值,而新兴用户则对于情绪代价有着更高的谋求,如减速感、科技感等。但过火正在意情绪代价,只看参数极限不看实践体验,每一每会存在肯定的宁静隐患。冯兴亚表示,以后企业决议计划的难点在于如何正在服从价值、宁静品德保障以及情感代价上找到平衡点。  往年,广汽提出要打好“用户需求、产品价值、办事体验”三年夜战斗。其中“用户需要战”便是要深入了解不同用户的实在需求,精准识别哪些功用满意适用代价,哪些设计能激发情绪价值。广汽聚焦“以用户为中间”推动零星性变革,深度融合IPD产物开辟流程重构年夜研发系统,贯彻“从用户洞察到产品托付”的全流程,促进组织、流程与文明全面转变为用户导向,确保在夯实汽车功能价值的根底上,继续铸造触动用户情绪的代价体验。  在“产物价值战”上,聚焦用户所需,防止资本浪费,把“好钢用在刀刃上”,打造高价值感的产物。广汽坚持安全与可靠是不可斗争的后果底线,同时以AI智能化全面驱动性能与感情双维提升,打造更“懂用户”的伶俐同伴。  正在“效劳体验战”上,广汽全面导入IPMS系统与NPS管理,深化“直联、直服、直营”的营销金三角形式,并经过AI完成毛病的分钟级诊断以及就事的主动预约,周全提拔用户满意与品牌老实度,引发情绪价值。“全方位、多层次、线上线下一体化”的全新办事体系  “电魅力指数”高企 电动化潮水不可阻碍  近期,广汽提出“电魅力指数”来权衡一个国家或者地区用电本钱相关于用油本钱的比值。以广州为例,它的电魅力指数高达17,象征着用电老本仅为用油的1/17。而德国的电魅力指数约为2.5,挪威约为6,即用电成本分别为用油的1/2.5以及1/6,这对于于能正在家充电的用户来说,电动车的经济性极具吸收力。以是,正在冯兴亚看来,电动车、新能源汽车的发展趋势不可拦截。  加快本地化临蓐 助力广汽国内化愿景实现  正在国际化方面,面临寰球汽车合作格局从“区域主导”向“寰球一体化对决”的变化,冯兴亚明确表示,将来全球前十年夜汽车厂家当中至少有3家,以至3~5家是中国企业。广汽将力图2027年进入全球100个市场、挑战年进口50万辆,完成从“贸易出海”到“品牌+生态出海”的战略跃迁,以科技、品质与绿色作为焦点标签,向全球用户提供“更高品质、更伶俐、更绿色”的出行体验。  在寰球化过程中,当前最年夜的时机正从“整车出口”转向“内陆化生产”。过去以整车出口为主的方法,在范围较小时可行,但纯真进口对当地税收、就业和财产链动员有限,一旦出口量增年夜,轻易遭遇进口国的贸易壁垒和政策限度。在冯兴亚看来,现在的新突破口在于内地化布局,通过建立国内KD组装工场,实现本地生产、本地发卖。现正在,广汽已经正在寰球建成5个KD工厂,明年计划扩大至10个。这一布局正是顺应寰球化年夜趋势,也是以后事情的重中之重。将来,寰球化不再只是产物“走出去”,更是产能、品牌以及系统才能的全面落地,完成“走出来”“走上去”。广汽柬埔寨KD工场名目  不管产业若何厘革,企业的底子一直是为用户发明代价。面向将来,广汽将以科技为舟,以用户为舵,以生态为帆,为全世界用户制造更优美的移动生活。--> 【编纂:付子豪】

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数据显示,全国2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到,从中央到地方,各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。  从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教育部出台多项措施,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业,各高校正从新生入学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业服务体系,为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。  应届毕业生  组织进企面试定向挖掘岗位-->  为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业,多所高校积极行动:北京科技大学锚定学科特色,组织学生走进重点企业开展现场面试,打造“走访-实习-录用”快速通道;中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源,定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通大学更设立专项奖励金,引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的实习期满,经过答辩考核后,他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉,而这个时候,正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面,企业希望能更早、更深入地了解学生;另一方面,学生也希望有机会去企业实地参观,而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下,北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出,由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线,走访重点企业,了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍,今年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴全国15个省份,走访了40余家重点企业。  北青报记者了解到,去年,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中,顺利的话,他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。  中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者,学院积极织密校企合作网络,依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源,加强与专业相关行业和企业的合作联系,增加学生实习就业岗位机会,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽学生视野,提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径,与企业建立实习实践基地,为学生实习就业提供有力支持。  杨中英介绍,学院还建立了优质雇主单位名录,动态维护合作企业数据库,开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园招聘活动实效。  中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量,各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动,挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到,中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家,为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点,共举办180余场招聘活动,挖掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地,将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡,入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨:“要是调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清晰,改变家乡需要真学问、硬本领。  胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来,北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向,制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线,实现对西部地区全覆盖,指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接,推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地,着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。  为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业,北京交通大学实施“典型示范激励工程”,学校设立了基层就业专项奖励金,重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生,给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖,举办基层工作训练营。2024届,基层就业人数同比增长33.6%,西部地区就业人数同比增长10.7%,一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。  在校生  提前规划职业入学开始筹谋  暑假里,北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现,随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》,让他颇为意外:“职业教育这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校意识到,就业工作不能只针对大四学生,就像“教育要从娃娃抓起”一样,就业要从大一新生入校时开始抓起,帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。  吴紫涵在办理新生报到手续后发现,自己和所有新生一起,需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍,新生往往对大学专业缺乏了解,而且入学一年后就面临大类专业分流,所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业,对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后,还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。  在北京科技大学,职业生涯教育融入到本科生全过程培养中,甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动,让新生用半小时时间体验大学四年的生活,并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造,但在体验后发现并不适合自己。在她看来,比起提升学生求职能力,高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编,就是就业观念出现了问题,高校应该加强引导,让学生看到不同职业选择的可能性,唤醒他们职业生涯的灵感。  北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年,根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外,学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营,立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询,请她帮忙修改简历。  离校毕业生  离校不能断线服务温度不减  近日,教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线,专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上,大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”,不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出,当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,今年从教育部到各级高校,都把已离校毕业生纳入就业服务范围,做到“离校不断线”。  “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内,其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息,有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送,将一直持续到今年年底,毕业生需要关注该公众号。此外,暑假以来,国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对离校后未就业毕业生的,涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位类别。  在教育部的指导和带动下,在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间,中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场,为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后,用人单位可以在线筛选简历,然后与毕业生约定时间在线视频面试。  同样在暑假里,北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的职位多为电子商务,于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话:“这个企业的职位和你比较匹配,你感兴趣的话可以先看看招聘信息,如果能进面试,我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍,对于已离校未就业的学生,北科大在当年12月31日之前,各院系就业老师每周都会和他们联系,询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在,一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系,一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。  中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生,会建立专门的支持联系群,将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生,根据他们的需求定向推荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】

中国地震台网正式测定:9月27日5时49分在甘肃定西市陇西县(北纬34.91度,东经104.58度)发生5.6级地震,震源深度10公里。  记者从陇西县了解到,有房屋倒塌,暂未收到人员伤亡报告。总台记者已赶往现场。  (总台记者 王妍 邢博)--> 【编辑:李润泽】

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